В Саратовской области, где живут и работают многие программисты группы компаний TransNetIQ, предлагают ввести меры господдержки для молодых IT-специалистов. Об этом пишет издание Коммерсант (подробнее здесь: https://www.kommersant.ru/doc/5864413?from=glavnoe_64).
Саратовские коммунисты внесли инициативу в областную думу с предложением выплачивать IT-специалистам по 150 тыс. руб. после окончания ссуза и 300 тыс. руб. - после окончания вуза. Право на выплату будет действовать в течение 12 месяцев с момента получения диплома. И только в ряде случаев деньги придется вернуть, к примеру, если специалист уволился, не отработав трех лет. Если областная дума поддержит законопроект, он вступит в силу 1 января 2024 года.
Поможет ли эта инициатива поддержать выпускников, за разъяснениями журналисты издания обратились к Андрею Моторжину – гендиректору ООО «Сателлит Софт Девелопмент» (ГК TransNetIQ). По его мнению, в поддержке нуждаются не только молодые IT-специалисты, но и IT-организации области, в которых они будут ¬работать.
«В конце прошлого года введен закон, согласно которому, для сохранения аккредитации и поддержания льготного статуса IT-компании требуется выплачивать сотрудникам зарплату не ниже средней по отрасли и региону (или стране) — а это порядка 70–80 тыс. руб. Но в среднюю зарплату входит и зарплата стажеров и молодых специалистов, которая в первые месяцы значительно ниже — 18–25 тыс. руб. – рассказал Андрей Моторжин. –
Чтобы ИТ-компании могли смело приглашать молодых специалистов на работу и растить высокопрофессиональные кадры необходимо исключить специалистов со стажем работы меньше двух лет из расчета средней заработной платы. Тогда у работодателей сохранится мотивация к повышению оплаты труда опытным специалистам и желание брать на работу больше выпускников».
Эту инициативу генеральный директор ООО «Сателлит Софт Девелопмент» планирует в ближайшее время обсудить в региональном отделении Минцифры. По его мнению, работая вместе, эти две меры поддержки ИТ-отрасли помогут сохранить кадровый потенциал региона.